En un esforç per millorar el flux d'informació i salvar la bretxa entre la demanda i l'oferta en el mercat de la força de treball qualificada, el Ministeri de Desenvolupament d'Habilitats i Emprenedoria (MSDE) ha llançat avui 'Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping'ASEM)' per ajudar les persones qualificades a trobar oportunitats de subsistència sostenibles. A més de reclutar una mà d'obra qualificada que estimuli la competitivitat empresarial i el creixement econòmic, s'ha previst que la plataforma basada en la intel·ligència artificial enforteixi els seus itineraris professionals aconseguint-los durant els seus viatges per assolir habilitats rellevants per a la indústria i explorar oportunitats laborals emergents, especialment en el post COVID. era.
Preveure la naturalesa del treball que canvia ràpidament i com afecta la força de treball és crucial per reestructurar l'ecosistema de qualificacions amb la nova instal·lació normal després de la pandèmia. A més d'identificar les principals mancances d'habilitats en els sectors i proporcionar una revisió de les millors pràctiques globals, ASEM oferirà als empresaris una plataforma per avaluar la disponibilitat de mà d'obra qualificada i formular els seus plans de contractació. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) es refereix a totes les dades, tendències i anàlisis que descriuen el mercat de la força de treball i mapegen la demanda de mà d'obra qualificada per subministrar. Proporcionarà informació granular en temps real mitjançant la identificació dels requisits de competència i les perspectives laborals rellevants.
En anunciar el llançament del portal ASEEM, el Dr. Mahendra Nath Pandey, honorable ministre de Desenvolupament d'Habilitats i Emprenedoria, va dir "Impulsat per la visió de l'honorable primer ministre Shri Narendra Modi d'"Aatamanirbhar Bharat" i la seva afirmació de "l'Índia com a potència del talent" a la cimera de la India Global Week 2020, s'ha pensat que el portal ASEEM donarà un gran impuls al nostre persistent esforços per salvar la bretxa entre la demanda i l'oferta de mà d'obra qualificada en tots els sectors, oferint oportunitats il·limitades i infinites per a la joventut del país. La iniciativa té com a objectiu accelerar el viatge de l'Índia cap a la recuperació mitjançant un mapa de la mà d'obra qualificada i connectant-los amb oportunitats de subsistència rellevants a les seves comunitats locals, especialment en l'era posterior a la COVID. Amb l'ús creixent de tecnologia i sistemes de gestió electrònica que ajuden a incorporar processos i eines intel·ligents per impulsar programes de desenvolupament d'habilitats basats en la demanda i en resultats, aquesta plataforma garantirà una estreta convergència i coordinació entre diversos esquemes i programes que operen en l'ecosistema d'habilitats. Això també garantirà que vigilem qualsevol tipus de duplicació de dades i redissenyem encara més el panorama de la formació professional al país, garantint una competència, una millora i una recapacitació en una configuració més organitzada".
Destacant com ASEEM superarà la bretxa d'oferta de demanda al mercat de mà d'obra qualificada, Shri AM Naik, president de NSDC i president del grup, Larsen & Toubro Limited va dir: "La mà d'obra migrant s'ha vist molt afectada per les conseqüències socioeconòmiques de la pandèmia de COVID. En el context actual, NSDC ha assumit la responsabilitat de mapejar la població migrant dispersa per tot el país i proporcionar-los els mitjans per reconstruir els seus mitjans de vida fent coincidir les seves habilitats amb les oportunitats d'ocupació disponibles. El llançament d'ASEEM és el primer pas d'aquest viatge. Estic segur que la informació en temps real que ASEEM proporciona tant a l'empresari com als empleats afegirà valor a l'ecosistema laboral i contribuirà a generar la confiança entre la força de treball, que és essencial per a la recuperació de l'economia".
ASEM https://smis.nsdcindia.org/, també disponible com a APP, està desenvolupat i gestionat per National Skill Development Corporation (NSDC) en col·laboració amb l'empresa Betterplace, amb seu a Bengaluru, especialitzada en la gestió d'empleats de coll blau. El portal ASEEM té com a objectiu donar suport a la presa de decisions i polítiques mitjançant les tendències i les anàlisis generades per el sistema amb finalitats programàtiques. ASEEM ajudarà a proporcionar anàlisis de dades en temps real a NSDC i als seus consells d'habilitats sectorials sobre els patrons de demanda i oferta, inclosos: requisits de la indústria, anàlisi de bretxa d'habilitats, demanda per districte/estat/clúster, proveïdors clau de la força de treball, consumidors clau, patrons de migració i múltiples perspectives professionals potencials per als candidats. El portal consta de tres IT interfícies basades -
- Portal de l'empresari: incorporació de l'empresari, agregació de la demanda, selecció de candidats
- Tauler: informes, tendències, anàlisis i llacunes destacades
- Sol·licitud de candidat: creeu i feu un seguiment del perfil del candidat, compartiu el suggeriment de feina
ASEEM s'utilitzarà com a motor d'associació per mapejar els treballadors qualificats amb les feines disponibles. El portal i l'aplicació tindran previsió per al registre i la càrrega de dades per als treballadors de totes les funcions, sectors i geografies. La mà d'obra qualificada pot registrar els seus perfils a l'aplicació i buscar oportunitats laborals al seu barri. A través de l'ASEEM, els empresaris, les agències i els agregadors de feina que cerquin mà d'obra qualificada en sectors específics també tindran a l'abast els detalls requerits. També permetrà als responsables polítics tenir una visió més objectiva dels diversos sectors.
***
 today launched ‘Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM)’ portal to help skilled people find sustainable livelihood opportunities.){kind=link}